Nous vous accompagnons grâce à une formation auprès de nos équipes, dans la maîtrise des processus et des
méthodes fidèles à notre société :

• Pilotage des campagnes de recrutement et d’intégration des stagiaires dans leur intégralité (recueil de besoin
  manager, diffusion des annonces, entretiens, suivi, gestion des forums…)
• Participation active aux différents projets de développement RH (démarche compétences, SIRH, formation, etc)
• Formation : plan de formation, animation de l’école de formation interne et son internationalisation, etc
• Être force de proposition de méthodes et d’outils RH
• Mise à jour des tableaux de bords RH
• Développement de la marque employeur en collaboration avec notre service marketing et les managers
  internes
• Vous êtes RH de proximité et répondez aux problématiques quotidiennes que l’on peut vous soumettre

Cette liste reprend les missions principales du poste et ne sont pas limitatives. En cas de besoin, vous pourrez ainsi être sollicité(e) afin de renforcer l’équipe sur différents thèmes (Gestion du personnel etc…).