{"id":41071,"date":"2022-04-01T12:02:40","date_gmt":"2022-04-01T10:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/?p=41071"},"modified":"2024-07-29T13:37:52","modified_gmt":"2024-07-29T11:37:52","slug":"die-herausforderungen-des-berechtigungsmanagements-in-einem-industriellen-kontext","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/die-herausforderungen-des-berechtigungsmanagements-in-einem-industriellen-kontext\/","title":{"rendered":"Die Herausforderungen des Berechtigungsmanagements in einem industriellen Kontext"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"41071\" class=\"elementor elementor-41071 elementor-39231\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-35cdd73f elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"35cdd73f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-539201b6\" data-id=\"539201b6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14442113 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"14442113\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DIe Herausforderungen <br><b>deS BERECHTIGUNGSMANAGEMENTS<\/b><br>in einem industriellen Kontext\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2069e5e4 elementor-section-full_width elementor-section-stretched elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"2069e5e4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41bb72ef\" data-id=\"41bb72ef\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c41e2ac elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4c41e2ac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bassetti-group.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/concept-r1gk4ywz2e03cr6u7b0nwgdddwxd5o2l3y2hqc44e8.jpeg\" title=\"concept\" alt=\"concept\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6062d447 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"6062d447\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-199f9002\" data-id=\"199f9002\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71696453 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71696453\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Berechtigungsmanagement\u00a0ist ein <strong>Qualit\u00e4tsansatz<\/strong> in Unternehmen. Konkret bedeutet dies, den Benutzern <strong>das richtige Recht zur Durchf\u00fchrung einer Aufgabe<\/strong> entsprechend ihrer Rollen und Kompetenzen zu bescheinigen und zu gew\u00e4hren. In einem Informationssystem geht es darum, die Rechte zur Durchf\u00fchrung von Aktionen zu beschr\u00e4nken. Indem Unternehmen unkotrollierte Aktionen verhindern, werden die Anzahl der Fehler reduziert und die Sicherheitsrisiken begrenzt.<\/p><p>Doch auch wenn der Ansatz auf den ersten Blick einfach erscheinen mag, verf\u00fcgen die Industrieunternehmen heute \u00fcber o<strong>ffene und heterogene Informationssysteme<\/strong> f\u00fcr mehrere hundert oder sogar tausend Nutzer, was die Verwaltung aller Berechtigungen zu einer komplexen Aufgabe macht. Dar\u00fcber hinaus wird dieser Bereich durch einen regulatorischen Kontext erg\u00e4nzt, der von den Unternehmen verlangt, \u00fcber eine aktuelle Kompetenzmatrix zu verf\u00fcgen. Aus globaler Sicht basiert diese Regulierung auf ISO 9001 und ISO 14001. Es gibt auch normative Bezugsrahmen in Teilbereichen eines Unternehmens, wie z. B. ISO 17025 f\u00fcr die Verwaltung der Labore.\u00a0<\/p><p>Ziel dieses Artikels ist es, <strong>bew\u00e4hrte Verfahren<\/strong> vorzustellen, um ein l\u00fcckenloses <strong>Berechtigungsmanagement<\/strong> anzustreben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22cb342 elementor-widget-divider--view-line_text elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"22cb342\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-divider__text elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t<h3 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 16pt; margin-bottom: 4pt;\"><font color=\"#000000\" face=\"Montserrat, sans-serif\"><span style=\"font-size: 35px;\">WELCHE KOMPETENZEN SIND F\u00dcR DAS <b>BERECHTIGUNGSMANAGEMENT<\/b> RELEVANT?<\/span><\/font><br><\/h3>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f3e2319 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f3e2319\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie Kompetenzen, die die Grundlage f\u00fcr die Vergabe von Berechtigungen bilden, h\u00e4ngen von der Komplexit\u00e4t der Aufgaben ab. Sie k\u00f6nnen drei Arten von Kompetenzen umfassen:\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Regulatorisch<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Bestimmte Kompetenzen h\u00e4ngen von einem bestimmten regulatorischen Kontext ab. Die Berechtigung wird nur Personen erteilt, die \u00fcber eine Bescheinigung \u00fcber die Beherrschung der Kompetenz verf\u00fcgen.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><b>Vom \u201eMarkt-abh\u00e4ngig&#8220;:<\/b> Die Kompetenz nimmt durch einen normativen Kontext keine verbindliche Form an, bleibt aber vermeintlich unerl\u00e4sslich, um die Aufgabe zu erf\u00fcllen. Beispielsweise muss ein Metrologiemanager \u00fcber Kalibrierungskompetenzen verf\u00fcgen, um die Aufgabe korrekt ausf\u00fchren zu k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Weniger formale F\u00e4higkeiten oder Kenntnisse, die von der Erfahrung des Einzelnen abh\u00e4ngen:<\/b>\u00a0 Kompetenzen im Projektmanagement beispielsweise sind nicht verpflichtend, aber dennoch immer willkommen bei der Durchf\u00fchrung bestimmter Aufgaben.<\/li>\n<\/ul>\nDiese Kompetenzen m\u00fcssen im Laufe der Zeit aufrechterhalten werden. Bei einem <b>Rehabilitationsbedarf<\/b> ist es notwendig, einen Lernpfad und Kriterien f\u00fcr die Rehabilitation vorzusehen.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ef10bb7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"ef10bb7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0aaf16c\" data-id=\"0aaf16c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-449a275 elementor-widget-divider--view-line_text elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"449a275\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-divider__text elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t<h3 dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 16pt; margin-bottom: 4pt;\"><font color=\"#000000\" face=\"Montserrat, sans-serif\"><span style=\"font-size: 35px;\">WELCHES MODELL F\u00dcR<br><\/span><\/font><span style=\"font-weight: 200; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 35px;\"> <\/span><font color=\"#000000\"><span style=\"font-size: 35px;\"><b>DAS BERECHTIGUNGSMANAGEMENT?<\/b><\/span><\/font><\/h3>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b33c422 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b33c422\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Verwaltung von Berechtigungen ist ein Bereich, der auf dem Modell der rollenbasierten Zugriffskontrolle (RBAC oder Role-Based Access Control) basiert. In diesem Modell basiert jede Zugriffsentscheidung auf der Rolle, der der Benutzer zugeordnet ist. Jeder Rolle wird ein Satz von Zugriffsrechten auf einen Teil des Informationssystems zugewiesen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0e08f1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f0e08f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"459\" src=\"https:\/\/www.bassetti-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Artikel_VerwaltungvonBerechtigungen-1-768x459.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-41091\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.bassetti-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Artikel_VerwaltungvonBerechtigungen-1-768x459.png 768w, https:\/\/www.bassetti-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Artikel_VerwaltungvonBerechtigungen-1-300x179.png 300w, https:\/\/www.bassetti-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Artikel_VerwaltungvonBerechtigungen-1-1024x612.png 1024w, https:\/\/www.bassetti-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Artikel_VerwaltungvonBerechtigungen-1-1536x918.png 1536w, https:\/\/www.bassetti-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Artikel_VerwaltungvonBerechtigungen-1-2048x1224.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69cc041 elementor-widget-divider--view-line_text elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"69cc041\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-divider__text elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t<span style=\"font-weight:normal;\"><h3 dir=\"ltr\" style=\"line-height:1.38;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 35px; font-weight: 200;\">DIE rolle der ausbildung IM <br><\/span><b style=\"letter-spacing: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 35px;\">BERECHTIGUNGSMANAGEMENT<\/b><\/h3><\/span>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c0e321 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c0e321\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ob im Bestreben, Mitarbeiter zu rehabilitieren oder ihnen neue F\u00e4higkeiten zu vermitteln, ist die Ausbildung ein leistungsf\u00e4higer Hebel im Management von Berechtigungen. Der Ausbildungsweg kann wie folgt formalisiert werden:<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">1: Ermittlung der f\u00fcr die Durchf\u00fchrung einer Aufgabe erforderlichen Kompetenzen: praktisches oder theoretisches Wissen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">2: Definition der Erm\u00e4chtigungskriterien: Dies sind objektive Kriterien zur Beurteilung der F\u00e4higkeit einer Person, eine oder mehrere Aufgaben zu erf\u00fcllen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">3 : Ausbildung zum Erwerb von Kompetenzen, in der Regel als Geselle in technischen Bereichen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">4: Validierung der Berechtigung durch eine Person, die \u00fcber die erforderliche Autorit\u00e4t verf\u00fcgt, durch Nachweise (Diplome, Bescheinigungen usw., die durch eine Bef\u00e4higung auf h\u00f6herer Ebene formalisiert werden k\u00f6nnen)<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6967baf elementor-widget-divider--view-line_text elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6967baf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-divider__text elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t<span style=\"font-weight:normal;\"><h3 dir=\"ltr\" style=\"line-height:1.38;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 35px; font-weight: 200;\">BERECHTIGUNGSMANAGEMENT<\/span><b style=\"letter-spacing: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 35px;\"><br>IM DIGITALEN ZEITALTER<\/b><\/h3><\/span>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f270fb4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f270fb4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIm Zeitalter von Industrie 4.0 und den Herausforderungen der digitalen Transformation bringt die Digitalisierung der Verwaltung von Berechtigungen zahlreiche Vorteile f\u00fcr Unternehmen. Hier finden Sie die besten Software-Praktiken, um das Management dieser Berechtigungen leistungsf\u00e4higer zu machen.\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Eine aktuelle Kompetenzmatrix der Mitarbeiter erstellen\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\">Automatische Benachrichtigungen bei F\u00e4lligkeit<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\">Blockieren der Ausf\u00fchrung einer Aufgabe, wenn die Berechtigung nicht \u00fcbereinstimmt<\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\">Automatische Planung der Ausbildung<\/li>\n<\/ul>\n<\/li> <br>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit der erhaltenen Berechtigungen f\u00fcr jedes Mitglied der Organisation<\/li> <br>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Neue Berechtigungen registrieren und deren Verfall verwalten<\/li> <br>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Automatisieren Sie die Planung von Ressourcen entsprechend ihrer Berechtigungen im Aufgabenkatalog<\/li> <br>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Automatisch benachrichtigt werden, wenn Berechtigungen ablaufen<\/li> <br>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Erhalten Sie die H\u00e4ufigkeit der Wiederholung von Aufgabentypen pro Person\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\">So k\u00f6nnen Sie dann \u00fcber m\u00f6gliche Verl\u00e4ngerungen von Erm\u00e4chtigungen entscheiden<\/li>\n<\/ul>\n<\/li> <br>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Kapitalisierung von Schulungsunterlagen, die zu Berechtigungen f\u00fchren<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aa58dbf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"aa58dbf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0201732\" data-id=\"0201732\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d17014f elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d17014f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ffd830c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"ffd830c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d9882c2\" data-id=\"3d9882c2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-25fdc28 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"25fdc28\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3edb963\" data-id=\"3edb963\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04e26d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04e26d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Setzen Sie sich f\u00fcr weitere Informationen zu diesem Thema mit <strong>BASSETTI Deutschland<\/strong> in Verbindung. Wir sind Experten f\u00fcr das Management von technischem Fachwissen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f659f7d\" data-id=\"f659f7d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f4cb850 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2f4cb850\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kontaktieren Sie uns<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d900f94 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"d900f94\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-51a85bc8\" data-id=\"51a85bc8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5af48213 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5af48213\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DIe Herausforderungen deS BERECHTIGUNGSMANAGEMENTSin einem industriellen Kontext Das Berechtigungsmanagement\u00a0ist ein Qualit\u00e4tsansatz in Unternehmen. Konkret bedeutet dies, den Benutzern das richtige Recht zur Durchf\u00fchrung einer Aufgabe entsprechend ihrer Rollen und Kompetenzen&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":189126,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":{"0":"post-41071","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-news"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41071\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/189126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bassetti-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}