- décembre 10, 2024
ISO 30401 : Systèmes de Management des connaissances
S’approprier la norme et la décliner dans son organisation
Public
Toute personne qui souhaite découvrir la norme ISO pour la mise en place de Systèmes de gestion des connaissances et s’approprier les concepts clés du KM
Pré-requis
Avoir acheté un exemplaire de la Norme avant la formation auprès de l’ISO Pas d’autres pré-requis nécessaires
Durée
1 jour (7 heures)
Date ou Période
17/06/2025
Horaires
1 jour (7 heures)
Nombre de participants par session
- Minimum : 4
- Maximum : 12
Modalité et délai d’accès
Inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation.
Lieu
Sur site BASSETTI PARIS.
Pour les personnes en situation de handicap, nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter. Vous pouvez nous contacter au 04.76.23.35.44.
Tarifs
900€ par participant
OBJECTIF DE LA FORMATION ET COMPÉTENCES VISÉES
À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Expliquer les enjeux et principes fondamentaux du KM
- Identifier les acteurs clés d’un système KM
- Comprendre les modalités de déploiement de la norme ISO 30 401 : Système de management des connaissances
CONTENU
- Introduction : le KM et la norme ISO
- Apports théoriques 1 : Aborder le KM comme un système
- Définition de Donnée, Information, Connaissance, Compétence
- Cycle de vie des connaissances
- Atelier 1 : Faire l’état des lieux des pratiques KM
- Apports théoriques 2 : Système qualité et norme ISO 30401
- Pyramide documentaire
- Contenu de la norme ISO KM
- Politique KM
- Atelier 2 : Comprendre les liens avec le système qualité en place
- Apports théoriques 3 : Appréhender les exigences de la norme
- Parcourir les chapitres de la norme et les expliciter
- Atelier 3 : S’approprier la norme et la décliner dans son contexte
- Apports théoriques 4 : Évaluation et amélioration du système KM
- Synthèse : Par où commencer pour déployer la norme ?
MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur) et en fin de formation
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Organisation sous forme d’ateliers thématiques tout au long de la formation pour :
- Comprendre les enjeux de la mise en place d’un Système de Management des Connaissances pour son organisation
- Faire l’état des lieux des pratiques KM
- Comprendre les liens avec le système qualité en place
- Échanger sur les problématiques de chaque participant
- Partager les retours d’expériences issus du terrain
Éléments matériels :
- Mise à disposition de tout le contenu pédagogique nécessaire au format PowerPoint
Référent pédagogique et formateur :
Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.