SERVICES
CONSEILS
Si votre problème concerne :
Référentiel Métier
L’unification sous un même Référentiel de l’ensemble des données, des informations et des connaissances d’un même métier, nous vous préconisons la mise en place de Référentiel Métier.
Retours d’Expériences
L’émergence de Retours d’Expériences issus de la pratique. Si vous rencontrez des difficultés à inciter les experts à tirer les leçons du passé et si d’autres ne réutilisent pas les leçons apprises alors nous savons mettre en place des dispositifs de REX efficaces et pérennes.
Travail collaboratif
Le partage des savoirs, la construction des bonnes pratiques, la veille collaborative ou la résolution de problèmes complexes, les communautés techniques peuvent être une solution.
Départ d’Experts
Le départ d’Experts, les transferts de relais de leurs activités ou la formalisation de leurs savoirs tacites, alors nous vous proposerons de tester notre méthode de Valorisation des savoirs de l’Expert dédiée à l’accompagnement des départs d’Experts.
Recueil des Connaissances
Une activité mal documentée sur laquelle les savoirs sont uniquement oraux et que les informations formalisées sont dispersées, alors nous pourrons mener une prestation de Recueil des Connaissances et ainsi donner du temps à vos experts pour l’innovation.
Expertise
La reconnaissance des experts, leur évaluation et le management de leur performance, nous vous proposerons de mettre en place des Filières d’Expertises.
Nos solutions :
1
Retour d'expériences
Valoriser vos retours d'expériences et faire émerger les bonnes pratiques
3
Communautés techniques
Valoriser les échanges entre experts au moyen de communautés de pratiques ou d'intérêts
4
Filières d'expertises
Créer une alternative à une carrière de management pour les personnes issues de la technique
Valoriser L’Expertise Technique
Valoriser L’Expertise Technique : Management De L’Expertise Technique
Valoriser L’Expertise Technique : Management De L’Expertise Technique, Gestion Et Valorisation Des Connaissances Techniques